Spécialisation en INCLUSION et DIVERSITÉ pour sophrologues intervenants bien-être au travail
Atelier bien-être au travail, spécialisation du niveau N1 EPSSIC
Formation créée le 26/09/2024. Dernière mise à jour le 04/11/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Dans le cadre des démarches de Qualité de Vie au Travail (QVCT) et de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), les entreprises recherchent de plus en plus à développer les compétences de leurs collaborateurs dans le domaine de l’inclusion et de la diversité. Cet atelier a été créé par Odette SANGARÉ. Vous en aurez le droit d’usage à l’issue de la formation pour l’utiliser en entreprise à vos couleurs ou celles de BEE, le portail du bien-être en entreprise, le moment venu. PRISE EN CHARGE FINANCIÈRE POSSIBLE: • FIFPL code APE8690F uniquement en présentiel • FIFPL autre code APE, AGEFICE, autres OPCO, France Travail, MDPH, présentiel ou distanciel
Objectifs de la formation
- Animer un atelier de 1h30 clé en main sur la thématique de la diversité et de l'inclusion
- Savoir expliquer les enjeux et les contours de la diversité et de l’inclusion
- Transmettre une pratique sophrologique en rapport avec la thématique
Profil des bénéficiaires
- Sophrologue cherchant une spécialisation entreprise
- Avoir fini sa formation initiale en sophrologie (les formations low-cost en e-learning ne sont pas éligibles, seules les formations de plus de 300h en présentiel ou distanciel sont validées pour accéder dès 2025 à BEE, le portail du bien-être en entreprise)
- Avoir terminé le Niveau 1 « sophrologue intervenant bien-être au travail » auprès de l’EPSSIC afin d'avoir développé les compétences d’andragogie, c’est-à-dire d’animation de formations pour adultes, la capacité à intégrer les 3 niveaux de savoirs nécessaires en atelier, et la sophrologie, la posture du sophrologue intervenant bien-être être au travail, le socle des compétences psycho-sociales en bien-être au travail)
Contenu de la formation
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L’inclusion et la diversité
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Les enjeux
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Les définitions
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Différents types de discrimination
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Animation d’un atelier participatif sur la thématique en entreprise
suivant les sessions : sophrologues en activité depuis 7 à 13 ans, effectivement actifs en entreprise et formateurs pour adultes
- Programme d’animation clé en mains remis en fin d’atelier
Modalités de certification
- Test de connaissances en fin de parcours
- Attestation de spécialisation EPSSIC remise à l’issue de la formation
Capacité d'accueil
Accessibilité
Prochaines dates
- Spécialisation en INCLUSION et DIVERSITÉ pour sophrologue... - 04/04/2025 au 04/04/2025 - (15 places restantes)
- Spécialisation en INCLUSION et DIVERSITÉ pour sophrologue... - 16/10/2025 au 16/10/2025 - (15 places restantes)